3 Tanda Seseorang Gak Berkomitmen dengan Pekerjaannya, Bikin Repot!
- Disiplin dan tanggung jawab dalam bekerja sangat penting
- Beberapa orang sulit menunjukkan kedisiplinan dan lebih suka bekerja tim untuk mengandalkan orang lain
- Terdapat orang yang hanya mau bekerja jika ada bonus tambahan, tidak memiliki komitmen dalam pekerjaan
Bekerja merupakan aktivitas yang memang tidak selalu mudah. Ada kalanya seseorang dihadapkan dengan tugas berat dan rumit, sehingga begitu menguras waktu dan pikirannya. Namun, tentu ada pula momen-momen di mana semua hal berjalan lancar sesuai dengan ekspektasi, sehingga membuat hati begitu gembira.
Semua itu adalah dinamika yang wajar ditemui dalam dunia kerja dan semua orang yang bekerja tentu akan mengalaminya. Kendati begitu, selalu ada yang “istimewa” dalam setiap situasi, tidak terkecuali untuk dunia kerja.
Pasalnya, tidak semua orang yang memiliki pekerjaan cukup paham dengan tanggung jawabnya. Mereka hanya bekerja secara asal, tanpa benar-benar punya komitmen serius dengan hal yang ditekuninya tersebut. Lantas, bagaimana cara mengenali manusia semacam ini? Simak tanda-tandanya berikut ini dengan saksama, ya!
1.Sulit untuk menunjukkan kedisiplinan
Ketika bersedia untuk menjalankan suatu pekerjaan, sudah semestinya bila seseorang bersikap disiplin dengan mengikuti seluruh aturan yang berlaku di tempat dia bekerja dan melaksanakan tugasnya sebaik mungkin. Sayangnya, ada saja sebagian orang yang bahkan tidak peduli dengan hal-hal dasar seperti ini.
Mereka begitu sulit untuk menunjukkan kedisiplinan karena tidak punya kesadaran terhadap hal tersebut. Sebagai contoh, orang ini sering sekali terlambat masuk kerja tanpa alasan yang jelas, tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, atau harus selalu disuruh dulu untuk melakukan sesuatu yang memang sudah menjadi tugasnya.
Jika merasa hari itu tidak ada yang mengawasi, dia akan kembali bersantai meski tanggung jawabnya belum terpenuhi. Orang-orang ini bagai parasit yang perlahan akan menghancurkan inangnya, yaitu tempat kerjanya sendiri, bukan begitu?
2.Lebih suka untuk bekerja dalam tim
Di dalam menekuni suatu bidang pekerjaan, biasanya seseorang memang diharapkan bisa bekerja secara individu. Namun, terkadang ada kalanya diminta untuk bekerja sama dalam tim untuk tugas-tugas besar yang memerlukan pemikiran banyak orang.
Keduanya sama-sama penting, sehingga seseorang perlu menguasai kedua metode kerja tersebut agar lebih mudah menyesuaikan diri dengan situasi. Namun, ada juga nih orang-orang tertentu yang lebih suka melaksanakan suatu kerja tim dari pada bila harus bekerja sendirian.
Alasannya bukan karena suka tantangan mengerjakan proyek besar, tetapi karena agar mereka bisa mengandalkan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut, sementara dia bekerja seadanya saja. Kamu pernah bertemu orang seperti ini, nggak?
3.Paling semangat bekerja bila ada iming-iming bonus
Tidak dapat dimungkiri mendapatkan bonus dalam pekerjaan tentu saja merupakan hal yang menggembirakan. Sudah ada gaji bulanan, dapat bonus tambahan pula, jelas dapat menambah pundi-pundi tabungan.
Namun, tentu saja bonus ini tidak akan selalu diperoleh, bahkan terkadang hanya diberikan kepada orang-orang yang berprestasi saja. Nah, ternyata ada lho orang-orang yang maunya bekerja kalau hanya ada iming-iming bonusnya saja.
Kalau sedang tidak ada hadiah tambahan seperti ini, mereka cenderung bermalas-malasan. Memang tampaknya tetap bekerja, tetapi hanya sekadarnya, sehingga hasilnya tidak maksimal. Padahal, mereka juga selalu menerima gaji bulanan sebagaimana mestinya. Kesal banget!
Komitmen dalam bekerja adalah hal penting yang harus ada pada diri siapa pun yang ingin melakoni suatu pekerjaan. Ini menjadi bekal untuk menghadapi setiap tantangan, sehingga bisa memberikan hal yang terbaik. Kalau seseorang tidak punya komitmen, dia tidak mau berusaha dengan sungguh-sungguh, padahal tetap mengharapkan mendapatkan uang sebanyak-banyaknya. Ya, mana mungkin bisa begitu, sih?
