Sertijab Polresta Bandar Lampung, 6 Perwira Menengah Berganti Jabatan
Bandar Lampung, IDN Times - Polresta Bandar Lampung menggelar serah terima jabatan (Sertijab) sejumlah perwira menengah (Pamen) di wilayah hukum setempat. Kegiatan tersebut digelar di Mako Polresta Bandar Lampung, Sabtu (12/2/2022).
Pelaksanaan sertijab itu merupakan tindak lanjut STR Kapolda Lampung Nomor: ST/67/I/KEP/2022 tertanggal 31 Januari 2022, tentang Pemberhentian dari dan Pengangkatan Dalam jabatan di lingkungan Polda Lampung.
Sertijab dipimpin langsung Kapolresta Bandar Lampung, Kombes Pol Ino Harianto tersebut diikuti sebanyak 6 perwira menengah. Mereka adalah Kasat Resnarkoba dari Kompol Zainul Fachry kepada Kompol Gigih Andri Putranto, Kasat Polairud Kompol Muslikh (Pelantikan), Kapolsek Teluk Betung Selatan dari Kompol Hari Budiyanto kepada Kompol Adit Priyanto kepada Kompol M. Joni sebagai Kapolsek Panjang.
1. Pejabat baru diharapkan memelihara dan meningkatkan keseimbangan
Dalam upacara sertijab digelar penerapan protokol kesehatan (prokes) dan diikuti peserta terbatas tersebut, Kapolresta Bandar Lampung membacakan sumpah jabatan diikuti pejabat baru didampingi rohaniwan.
Sumpah tersebut berisi tentang janji dan kesiapan melaksanakan tugas dan tanggung jawab selaku pelindung, pengayom, dan pelayan masyarakat untuk tidak terlibat KKN serta senantiasa mengutamakan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi/golongan dan jabatan.
“Dengan kehadiran pejabat baru diharapkan dapat memelihara dan meningkatkan keseimbangan, serta kesinambungan upaya-upaya yang telah dilaksanakan pejabat sebelumnya,” kata Ino.
2. Sosok pemimpin wajib mengoreksi, mengaliri, hingga mengevaluasi
Kapolresta mengingatkan, sesosok pemimpin harus mampu mengadakan koreksi, analisa, hingga evaluasi. Itu guna perbaikan dan penyempurnaan kinerja yang selaras dengan situasi dan kondisi berkembang.
Menurutnya, serah terima jabatan ini juga memiliki makna penting dan strategis, karena terkait dinamika proses kesinambungan pembinaan secara utuh dan menyeluruh baik pembinaan organisasi, pembinaan personil, maupun regenerasi dilingkungan Polresta Bandar Lampung dan Polda Lampung.
“Mekanisme pergantian pejabat seperti ini, tidak hanya dimaknai sebagai pergantian personel semata, tetapi lebih dari itu merupakan proses kesinambungan pembinaan yang mendorong semangat pembaruan dan penyegaran bagi peningkatan peran organisasi,“ imbuh Ino.
3. Kapolresta minta semua pihak segera menyesuaikan diri di tempat baru
Kapolresta juga mengucapkan terima kasih kepada pejabat lama, atas dedikasi dan peran aktif selama bertugas di Polresta Bandar Lampung. Kemudian kepada pejabat baru diminta agar segera menyesuaikan diri.
“Semoga dengan pejabat yang baru dapat membawa ide-ide kreatif dan mampu menciptakan langkah-langkah inovatif dalam menjalankan roda organisasi, sehingga membawa perubahan yang lebih baik lagi,” tandas Ino.
