Lima Quote Buku Catatan Najwa Tentang Menjadi Seorang Pemimpin

Kepemimpinan yang gigih bekerja. niscaya hasilkan perubahan yang kasat mata. Mengentaskan persoalan dengan nyata, bukan sekadar bumbu retorika.

Menata kota dan membangun desa agar rakyatnya sejahtera. Membuka pintu komunikasi, siapa pun bisa langsung berkonsultasi.

Inilah kepemimpinan yang tak berjarak. sehingga manunggal dengan rakyat. Berkarya untuk kebutuhan warga. bukan memperkaya keluarga.

Menghadapi persoalan rakyat kecil, lewat kerja-kerja detil, dengan hasil yang amat riil. Bekerja sepenuh hati, menjauhi godaan korupsi.

Rajin blusukan setiap hari, walau nyaris tanpa publikasi. Merekalah yang menumbuhkan harapan. bahwa Indonesia masih punya masa depan.

Menjadi pejabat hari ini, mesti menyesuaikan diri dengan kondisi. Piawai memanfaatkan media sosial, sebagai alat aktual agar sosok dapat terus dijual.Tapi kerja sebenar-benarnya butuh bukti, menghasilkan karya yang memang teruji.

Jika pemimpin mau menyerap aspirasi, tentu rakyat juga yang akan mengapresiasi. Karena jadi gaul saja tak mencukupi, kepemimpinan harus tahan banting dan presisi.

Indonesia di alam penguasa seolah normal tanpa masalah apa-apa. Indonesia di dunia nyata, terjebak oleh tidak hadirnya negara. Rakyat hidup dalam cemas jika pemimpin terpisah dari realitas.

Pemimpin sejati terdepan dalam pengabdian, bukan gemar melahirkan korban. Tidak semua punya keberanian, tapi bukankah itu syarat dasar kepemimpinan?

Indonesia masih percaya demokrasi, yang dipraktikkan dengan berbagai variasi. Dari demokrasi terpimpin ala Sukarno. hingga demokrasi Pancasila versi Soeharto.

Rezim demi rezim silih berganti, presiden demi presiden mengucap sumpah dan janji. Tapi terus saja ada kisruh politik penuh kepentingan juga korupsi yang tak berkesudahan. Masihkah demokrasi tetap berarti, bagi hidup rakyat sehari-hari?

Sebuah tanda republik celaka, tecermin pada laku penguasa. Senang memilih jalan mudah yang biasa, gentar mengubah kebiasaan yang lama. Pemimpin yang berubah menjadi pejabat, seketika malas untuk berbuat. Nyaman dalam aturan baku, meski sebenarnya membelenggu.

Padahal kekuasaan bukan untuk digenggam, melainkan dipakai demi kemaslahatan. Kekuasaan yang tak sudi dipertaruhkan, tanda tidak adanya tujuan. Pemimpin harus mendobrak keadaan, bukan mengokohkan kemapanan.