5 Dampak Atasan Otoriter pada Pegawainya, Pernah Alami?

Dampak pertama bisa terjadi adalah suasana kerja menjadi lebih kaku karena memang sikap dari atasan tersebut. Tentu sikap otoriter ditunjukkan oleh atasan akan menimbulkan rasa tidak nyaman terhadap para pegawai yang ada di sana, sehingga para pegawai pun jadi lebih memilih untuk fokus bekerja dan tidak banyak bicara.

Suasana yang terasa kaku di tempat kerja sebetulnya bisa membuat para pegawai jadi rentan mengalami burnout. Jika sudah seperti ini maka bisa menurunkan produktivitas dalam bekerja, sebab para pegawainya juga tidak menikmati momen bekerja dilakukannya.

Setiap jenis pekerjaan apa pun sudah pasti memiliki tingkat kesulitannya tersendiri. Selain itu, pasang surut dalam bekerja juga pasti akan dihadapi karena memang ini menjadi tantangan mau tak mau harus tetap dihadapi pada setiap pegawainya nanti.

Sayangnya, beban pekerjaan yang sudah berat akan semakin terasa berat apabila memiliki atasan yang otoriter. Dampak negatifnya akan membuat para pegawai tersebut jadi mau tak mau bekerja di bawah tekanan yang ada.

Perlu dipahami tidak ada yang sempurna dalam proses bekerja, bahkan atasan pun bisa melakukan kesalahan. Rasanya wajar saja apabila pegawai mungkin melakukan kesalahan-kesalahan pada proses pekerjaannya, sehingga perlu dibimbing kembali agar tidak mengulangi kesalahan yang sama.

Sayangnya, apabila justru harus berhadapan dengan atasan yang otoriter maka sulit sekali untuk mentoleransi segala kesalahan tersebut. Padahal selama kesalahan yang dilakukan tidak fatal dan bisa diperbaiki maka justru dapat dijadikan sebagai pelajaran berharga untuk meningkatkan kinerja nantinya.

Dalam dunia kerja rasanya kritik dan saran menjadi hal biasa mungkin sering dihadapi oleh semua orang, entah itu oleh pegawai atau pun atasan. Namun, hal ini mungkin tidak akan bisa ditemui dalam proses bekerja dipimpin oleh atasan otoriter.

Biasanya memang atasan otoriter akan sangat menolak segala macam kritik dan saran yang mungkin ditunjukkan padanya, sebab merasa paling benar sendiri. Dampak dari tindakan ini adalah tidak adanya sisi demokratis dalam pekerjaan tersebut, sehingga semuanya jadi harus bergantung dan harus sesuai dengan keinginan atasan.

Setiap atasan atau pegawai tentu berharap agar perusahaan tempat mereka bekerja dapat memperoleh kesuksesan yang maksimal. Kesuksesan ini tentunya bisa tercapai dari hasil kerja sama yang dilakukan oleh atasan dan pegawai, sehingga saling bersinergi untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang maksimal.

Sayangnya apabila mendapatkan atasan yang otoriter maka hal ini akan membuat perusahaan justru berpotensi stagnan. Alasannya karena atasan yang seperti itu tidak mudah untuk menerima saran, sehingga menjalankan perusahaan sesuai dengan keinginannya sendiri.

Bekerja dengan atasan yang otoriter memang dirasa sangat berat dan memberikan tantangannya tersendiri. Selain karena bisa membebani secara mental, namun juga bisa mempengaruhi produktivitas dalam bekerja. Terpenting kuatkan mental saat bekerja dengan atasan yang otoriter!